نشر أول: 06.10.2016
  • حاني شليط العاملة الاجتماعية حاني شليط
  • العاملة الاجتماعية نوريت إيتان-غوتمان

الأم العاملة: تعرّفي على حقوقك

للقراءة السهلة
هل يحق للوالدة الحصول على تعويضات إذا استقالت من عملها؟ هل يمكن إقالتها ومتى؟ هل يحق للوالدين التغيب عن العمل لمرض طفلهما على حساب أيام إجازتهما المرضية؟ جميع حقوق الوالدة في مكان العمل
حقوق الأم العاملة بعد الولادة

​إجازة الولادة في إسرائيل هي من أقصرها في الدول الغربية، وربما يكون هذا هو السبب وراء اتخاذ الكثير من السيدات قرارًا بتغيير مهنهن بعد الولادة أو البقاء مع الطفل لمدة زمنية أطول.

محتويات الصفحة

هل سأفقد الحقوق المتراكمة لدي إذا استقلت؟
وماذا يحدث إذا قررت تغيير مكان عملي؟
تمت إقالتي بعد عودتي من إجازة الولادة، هل هذه الخطوة قانونية؟
استقلت من عملي بعد إجازة الولادة، هل يحق لي الحصول على مخصصات بطالة؟
هل يحق لي الحصول على تخفيضات في ضريبة الدخل بالإضافة إلى مخصصات الأطفال التي أحصل عليها؟
هل يحق لي التغيب عن العمل بسبب مرض طفلي؟
ساعة الإرضاع

هل سأفقد الحقوق المتراكمة لدي إذا استقلت؟

لا، على الإطلاق. إذا قمت بالاستقالة من عملك خلال الشهور التسعة التي تلي الولادة بهدف رعاية طفلك، فيحق لك الحصول على تعويضات إقالة كما لو تمت إقالتك. ويتم احتساب إجازة الولادة في حساب أيام عملك لغايات تحديد قيمة التعويضات التي ستحصلين عليها.

الرجوع إلى الأعلى

وماذا يحدث إذا قررت تغيير مكان عملي؟

حتى إذا قدمت استقالتك لأنك عثرت على مكان عمل آخر يمكّنك من رعاية مولودك (ساعات عمل أقل وقريب من البيت، على سبيل المثال) فيحق لك الحصول على تعويضات إقالة. كما يحق للسيدة العاملة التي قامت بتبني طفل لا يزيد عمره عن 13 عامًا الحصول على تعويضات إقالة إذا قدمت استقالتها بهدف رعايته.

الرجوع إلى الأعلى

تمت إقالتي بعد عودتي من إجازة الولادة، هل هذه الخطوة قانونية؟

لا يجوز لصاحب العمل إقالتك خلال إجازة الولادة، ولا خلال 60 يومًا بعد انتهاء هذه الإجازة. وبالإضافة إلى ذلك لا يجوز له إبلاغك مسبقًا بالإقالة خلال فترة الستين يومًا هذه. للإشعار المسبق ينبغي الانتظار 45 يومًا، يمكن بعدها إبلاغ العاملة بإقالتها بعد 30 يومًا.
الرجوع إلى الأعلى

استقلت من عملي بعد إجازة الولادة، هل يحق لي الحصول على مخصصات بطالة؟

إذا استقلت من عملك بعد الولادة من أجل رعاية طفلك، فيحق لك الحصول على مخصصات بطالة عند انقضاء 90 يومًا منذ تاريخ الاستقالة، شريطة أن تكوني قد سجلت في مكتب البطالة كباحثة عن عمل ولم تعثري على وظيفة جديدة.
الرجوع إلى الأعلى

هل يحق لي الحصول على تخفيضات في ضريبة الدخل بالإضافة إلى مخصصات الأطفال التي أحصل عليها؟

يتم منح نصف نقطة استحقاق إضافية لكل سيدة عاملة (2.75 نقطة استحقاق إجمالية). وعلاوة على ذلك فقد أخذت النفقات الاستثنائية المترتبة على الأم العاملة بالاعتبار، مما يستوجب حسابًا منفصلاً، ومنحها نقاط استحقاق إضافية عن كل مولود. وإذا تمت الولادة خلال السنة الضريبية أو في نهايتها، فيحق للأم استرداد اموال الضريبة المترتبة عليها بأثر رجعي من بداية السنة، كما لو أن الولادة قد تمت في بداية هذه السنة الضريبية.

كما يحق للأم التي تربي الطفل بمفردها الحصول على نقاط استحقاق إضافية.
الرجوع إلى الأعلى

هل يحق لي التغيب عن العمل بسبب مرض طفلي؟

إذا كان لديك ولد حتى عمر 16عامًا، فيحق لك التغيب عن العمل حتى 8 أيام في السنة بسبب مرض الولد، وذلك على حساب أيام الإجازة المرضية المتراكمة لديك.

أما إذا كان الطفل مصابًا بمرض خبيث وكان قد مضى على بدء عملك لدى صاحب العمل عام واحد على الأقل، فيحق لك التغيب عن العمل حتى 60 يومًا في السنة.

يكون للوالد أيضًا الحق في التغيب عن العمل بسبب مرض الطفل، على حساب أيام إجازته المرضية، شريطة استغلال هذا الحق من قبل أحد الوالدين فقط. ويشترط منح هذا الحق بكون الزوجة تعمل أيضًا. ويتعين على الأم العاملة تقديم تقرير طبي بمرض طفلها إذا رغبت في الحصول على هذا الحق.
الرجوع إلى الأعلى

ساعة الإرضاع

يحق للأم العاملة التغيب عن العمل لمدة ساعة في اليوم دون خصم أجرها، وذلك خلال الأشهر الأربعة بعد انتهاء إجازة الولادة، شريطة كونها تعمل بدوام كامل. ويطلق على تقصير يوم العمل بساعة واحدة مصطلح "ساعة الإرضاع"، على الرغم من أن هذا الحق لا يقتصر بالضرورة على الأمهات المرضعات وإنما على كل والدة خلال الفترة المذكورة.
الرجوع إلى الأعلى

من المنتديات
تصغير المعدة

​مرحبا أنا عندي سمنة مفرطة ووزني 105 وطولي 1.64 سم .هل من الممكن اجراء عملية قص مع العلم ان عمري 17 سنه وأعاني الكثير من المشاكل مثل الالام الظهر الشديدة... للمزيد

مجلة كلاليت

أوافق على تلقي رسائل لبريدي الالكتروني