חיפוש

dsdsdsd
כמה ימי מחלה מגיעים לי?

ימי מחלה ואישורי מחלה

כמה ימים אתם יכולים להיעדר מהעבודה בתשלום אם אתם, הילד שלכם, בן או בת הזוג או אחד ההורים שלך חולים? איך מקבלים אישור ימי מחלה בכללית? מדריך מעשי

לפי החוק, עובדים שכירים זכאים לקבל שכר במקרה של היעדרות עקב מחלה - גם כאשר מדובר במחלה של הילד, של בן הזוג או של בת הזוג או של הורה. בדקו מהן הזכויות שלכם.

כמה ימי מחלה מגיעים לי בכל שנה?

יום וחצי מחלה לכל חודש עבודה מלא (18 לשנה לכל היותר). בעד חודש שאינו חודש עבודה מלא, הזכאות היא לדמי מחלה יחסיים. 

לעתים ישנם הסכמים במסגרתם ניתן מספר גדול יותר של ימי מחלה.

את ימי המחלה ניתן לצבור - עד 90 יום בסך הכול. 

האם אקבל דמי מחלה מהיום הראשון?

לפי חוק, התשלום בעבור הימים שבהם עובד שכיר היה חולה מתחיל מיום המחלה השני: בימים השני והשלישי דמי המחלה הם בגובה מחצית מהשכר (50%) לו העובד היה זכאי אם היה ממשיך לעבוד כרגיל; ומהיום הרביעי ואילך דמי המחלה הם בגובה השכר (100%) שהיה מקבל אם היה עובד כרגיל.

מה עליי לעשות כדי לקבל דמי מחלה?

הזכאות לדמי מחלה ניתנת רק לאחר הצגת אישור מחלה (תעודת מחלה) חתום על ידי רופא, שבו מצוינים הפרטים האישיים של המטופל והתקופה שבה לא הוא לא היה מסוגל לעבוד.  

מידע נוסף בנוגע להיעדרות מעבודה בשל מחלה - מתוך אתר משרד העבודה.

האם חייבים לראות רופא כדי לקבל אישור מחלה?

לא. רופא רשאי לתת לחולה אישור מחלה לתקופה של עד 4 ימים, גם מבלי לראות את המטופל. במקרים מסוימים רשאי הרופא לתת אישור מחלה ללא פגישה גם לתקופה ממושכת יותר.

כל רופא רשאי לתת אישור מחלה לתקופה של עד 30 יום בשל מחלה אחת. ניתן לתת אישור מחלה לתקופות ארוכות יותר בהתבסס על המלצות כתובות של רופא יועץ מומחה, שתחום התמחותו קשור למחלה, או תעודות שקיבלו אישור בחתימה של המנהל הרפואי של הרופא נותן האישור.

מידע נוסף בנוגע למתן תעודות מחלה ניתן לקבל בחוזר של משרד הבריאות בנושא.

איפה אפשר לצפות באישורי מחלה באינטרנט?

לקוחות כללית יכולים לצפות בכל אישורי המחלה שהונפקו בעבורם בכללית און־ליין. האישורים חתומים דיגיטלית, ולכן ניתן להדפיס ולהציג אותם בלי חתימה של הרופא ושל המרפאה.

הורה לילד חולה מתחת לגיל 16

• אם בן הזוג או בת הזוג הם גם עובדים שכירים - מותרת היעדרות של עד 8 ימים בשנה (בתנאי שבן הזוג או בת הזוג לא נעדרו מהעבודה שלהם מכורח אותה זכאות).

• הורה עצמאי (הורה יחיד), או שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית - מותרת היעדרות של עד 16 ימים בשנה.

בכל המקרים המוזכרים למעלה ימי ההיעדרות ינוכו מסך ימי המחלה המגיעים לעובד.

הורה לילד עד גיל 18 שחולה במחלה ממארת או שזקוק לטיפול בדיאליזה
• זכאי להיעדר עד 90 ימים בשנה.

• אם מדובר בהורה עצמאי (הורה יחיד), או שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית - זכאי ההורה להיעדר עד 110 ימים בשנה. לקבלת זכאות זו יש צורך לעבוד שנה לפחות אצל אותו מעסיק.

בשני המקרים המוזכרים למעלה, ימי ההיעדרות ינוכו מחשבון ימי המחלה הצבורים לעובד או יבואו על חשבון ימי החופשה הצבורים לו - לפי בחירתו.

הורה לאדם עם מוגבלות (לקות פיזית, נפשית או שכלית לרבות קוגניטיבית, קבועה או זמנית, אשר בגללה מוגבל תפקודו באופן מהותי)
• זכאי להיעדר עד 18 ימים בשנה לצורך מתן סיוע אישי לילד (בתנאי שהוא עובד אצל המעסיק לפחות שנה). ימי ההיעדרות ינוכו מחשבון ימי המחלה הצבורים או על חשבון ימי החופשה הצבורים לעובד - לפי בחירתו.

• בנוסף זכאי ההורה להיעדר עד 52 שעות בשנה לצורך מתן סיוע אישי לילד, מבלי שהן ינוכו משכרו. 

• הורה לאדם עם מוגבלות שלא נעזר בבן זוג או בבת זוג לטיפול בילד זכאי להיעדר עד 18 ימים נוספים בשנה (36 בסך הכול) ועד 52 שעות נוספות (104 בסך הכול).

שימו לב: במקרה של הורה לאדם עם מוגבלות שנעדר מהעבודה לצורך מתן סיוע אישי לילדו, הזכאות לדמי מחלה מלאים היא החל מהיום הראשון.

​הנחיות לאישור על מחלת ילד של משרד החינוך

בפברואר 2018 עדכן משרד החינוך את ההוראות בנוגע לתלמידים שהם בריאים בדרך כלל ואשר חלו למשך תקופה קצרה. אלה הם עיקרי ההוראות:

1. אם הילד היה חולה עד ארבעה ימים (כולל) אין צורך להביא אישור רפואי עם חזרתו ללימודים. אפשר להסתפק באישור בכתב מההורים.

2. במקרה של היעדרות הנמשכת יותר מארבעה ימים נדרש אישור של רופא.

3. אם הילד נעדר שעות אחדות מהלימודים בגלל ביקור אצל רופא, כבר לא צריך להביא למוסד הלימודים אישור על כך מהרופא, אלא ניתן להסתפק באישור מנהלי, למשל של משרד המרפאה או של מזכירת הרופא. האישור צריך לכלול את שם התלמיד ואת מועד הביקור.

4. תלמיד בריא אינו צריך להביא אישור רפואי לשם השתתפות בפעילות שנעשית במסגרת בית הספר, למשל יציאה לטיול שנתי.

את הפירוט המלא של ההוראות בתחום האישורים הרפואיים תוכלו לקרוא במאגר חוזרי מנכ"ל של משרד החינוך.

עובד זכאי להיעדר עד שישה ימים בשנה אם בן הזוג או בת הזוג הפכו תלויים לחלוטין בעזרת הזולת בביצוע פעולות יומיומיות.

את הימים האלה אי־אפשר לצבור, והניצול הוא על חשבון ימי המחלה הצבורים של העובדים.

מחלה ממארת של בן הזוג או בת הזוג
במקרה זה עובדים זכאים להיעדר עד 60 ימים בשנה - על חשבון ימי המחלה או ימי החופשה הצבורים להם. הזכאות חלה רק אם העובד עבד במשך שנה לפחות אצל המעסיק.

הריון של בת הזוג
במקרים מסוימים עובד זכאי לימי מחלה בגלל טיפולים או בדיקות שקשורים להריון או ללידה של בן הזוג או בת הזוג - על חשבון ימי המחלה הצבורים. 

לצורך טיפול בהורה של העובד או של בן הזוג או בת הזוג, שהפך תלוי לחלוטין בעזרת הזולת, לביצוע פעולות יומיומיות, זכאי העובד להיעדר עד שישה ימים בשנה על חשבון ימי המחלה.

לשם כך, צריכים להתקיים התנאים הבאים:

• ההורה לא שוהה במוסד סיעודי.  

• בן הזוג או בת הזוג עובדים ולא נעדרו מעבודתם לצורך טיפול באותו הורה.

• אחיו או אחיותיו של אותו עובד לא נעדרו באותו פרק זמן מעבודתם בגלל מחלת ההורה. 

חשוב לדעת: זכויות העובד המתוארות הן זכויות מינימום המגיעות לך על פי החוק, ויכול להיות שיש לך זכויות נוספות המעוגנות בהסכם האישי או הקיבוצי שלך עם המעסיק. 

המידע המובא בכתבה הוא כללי ואינו מהווה תחליף לייעוץ מקצועי

הצטרפות לכללית

הצטרפות לכללית

יש לנו ים של דברים לספר לכם על כללית...

רוצים לשמוע טיפה?

מלאו את הפרטים ונציג שלנו יחזור אליכם

הצטרפות לכללית - אתר חדש

מלאו את פרטיכם ונחזור אליכם בהקדם

שדות חובה

 

שים לב שאתה מספק בטופס זה מידע אישי ורגיש