חיפוש

dsdsdsd
אישה מיניקה את התינוק שלה בחצר ביתה

שעת הנקה (שעת הורות)

אם האם חזרה לעבודה במשרה מלאה אחרי חופשת הלידה, היא ו/או ההורה השני רשאים לצאת הביתה שעה מוקדם יותר. לכמה זמן ניתנת הזכות? האם השכר נפגע? מה קורה אם חופשת הלידה הוארכה? האם אפשר לצבור שעת הנקה? ומה קורה אם המעסיק מסרב? התשובות בפנים

צוות אתר כללית

צוות אתר כללית

בקיצור

01

שעת הנקה היא קיצור יום העבודה של האם היולדת ו/או של בן הזוג או של בת הזוג, ללא ניכוי בשכר.

02

ארבעת החודשים שבהם האם זכאית לשעת הנקה נספרים החל מסיומה של חופשת הלידה על פי חוק.

03

בימי עבודה קצרים, למשל בערבי חג, לא ניתן לממש את שעת ההנקה כמו בימי עבודה רגילים.

​מהי שעת הנקה?

שעת הורות, הידועה יותר כשעת הנקה, היא למעשה קיצור יום העבודה של אחד מההורים בשעה, ללא ניכוי מהשכר.

אחד מההורים? זה לא רק לאמא?

זה היה ככה. ב־21.03.2017 אישרה הכנסת את תיקון מספר 56 להצעת חוק עבודת נשים, ולפיו בני הזוג יכולים לחלוק את הזכות לשעת הנקה, החל מסיום חופשת הלידה של האם, וזאת בתנאי שהם עומדים בתנאים מסוימים (שיפורטו בהמשך הכתבה). 

לשם הדגמה: אחד מההורים יכול לקחת שעת הנקה לתקופה של חודשיים וחצי, מה שיותיר לבן הזוג או לבת הזוג חודש וחצי של שעת הנקה משלו. התקופה של כל אחד מההורים לא חייבת להיות רציפה: הורה א' יכול להיות בשעת הנקה ביום א', למחרת הורה ב' וכו'.

האם האם חייבת להיניק או לשאוב חלב כדי לקבל שעת הנקה?

לא. למרות הכינוי שניתן לחוק, זכות זו לא תלויה בדבר. 

מהם התנאים לקבלת הזכות?

היקף העבודה של העובדת הוא לפחות 174 שעות בחודש באותו מקום עבודה או עבודה במשרה מלאה כפי שנהוג במקום העבודה, וזאת ללא תלות בוותק במקום העבודה.

בן הזוג או בת הזוג של העובדת שילדה רשאים לנצל את כל שעות ההורות המגיעות או לחלוק אותן עם היולדת, וזאת בתנאי ש:

1. שניהם עומדים בתנאים המוזכרים למעלה (174 שעות בחודש באותו מקום עבודה או עבודה במשרה מלאה כפי שנהוג במקום העבודה).

2. היולדת נתנה את הסכמתה לכך.

​חופשת לידה ודמי לידה: כמה מגיע לך?

מרגע שאת חוזרת הביתה אחרי הלידה מגיעות לך הבה זכויות מביטוח לאומי. כדאי שתכירי אותן

מידע על חופשת לידה ודמי לידה 

לכמה זמן ניתנת הזכות?

שעת הנקה ניתנת לתקופה של ארבעה חודשים החל מסיומה של חופשת הלידה.

עובדת עם ותק של שנה לפחות אצל אותו מעסיק זכאית לשעת הנקה החל מסיום חופשת הלידה שעשויה להימשך עד 26 שבועות.

עובדת בעלת ותק קצר יותר אצל אותו מעסיק זכאית לשעת הנקה החל מתום חופשת הלידה שעשויה להימשך עד 14 שבועות.

ישנם מקומות עבודה (כמו בשירות המדינה) שבהם הורחבה הזכות לשנה מיום הלידה.

ואם הארכתי את חופשת הלידה?

ארבעת החודשים שבהם ההורים זכאים לשעת הנקה נספרים החל מסיומה של חופשת הלידה על פי חוק, ולא מהרגע שבו חזרה האם לעבודה.

לדוגמה, אם האם הייתה זכאית לחופשת לידה בת 26 שבועות, והאריכה אותה בחודש נוסף - ההורים יהיו זכאים לשעת הנקה במשך שלושה חודשים מהרגע שבו האם שבה לעבודה.

אם האם הייתה זכאית לחופשת לידה בת 26 שבועות, והאריכה אותה בארבעה חודשים נוספים - ההורים לא יהיו זכאים כלל לשעת הנקה.

ואם האם קיצרה את חופשת הלידה?

אין לכך משמעות - עדיין קיימת זכאות לשעת הנקה במשך ארבעה חודשים מרגע החזרה  לעבודה.

האם גם הורים מאמצים זכאים לשעת הנקה?

כן.

​את אפליקציית התפתחות הילד כבר הורדת?

מהסלון בבית, בגן השעשועים - אפילו בארוחת שישי אצל ההורים - מהיום בכללית אתם שותפים למעקב האינטראקטיבי אחר התקדמות התינוק שלכם. 

לחצו כאן להורדת האפליקציה לאייפון
לחצו כאן להורדת האפליקציה לאנדרואיד

אפליקציית התפתחות הילד 

ומה לגבי הורים בהליך פונדקאות?

גם הם זכאים.

האם יש הטבה בזכות עקב לידת תאומים?

לא. אין בחוק דין שונה לעובדת שילדה תאומים.

האם ניתן לצבור שעות הנקה?

לא. לפי החוק, ניתן לנצל עד שעה אחת בכל יום.

האם ישנם מועדים שבהם לא מקבלים שעת הנקה?

כן. בימי עבודה קצרים, כמו בערבי חג, לא ניתן לממש את שעת ההנקה כבימי עבודה רגילים.

האם שעת ההנקה באה על חשבון ההפסקה המגיע לנו?

לא. שעת ההנקה באה בנוסף להפסקות המגיעות על פי חוק.

האם ניתן שלא לנצל שעת ההנקה תמורת תוספת שכר?

לא.

האם המעביד יכול לקבוע לי מתי איעדר למשך שעה?

לפי החוק, לעובד או לעובדת יש שיקול דעת מלא באשר לשעה שאותו יבחרו לנצל לצרכיהם. עם זאת, המעסיק יכול שלא לאשר לעובד את לעובדת שעה ספציפית לאורך היום לאור שיקולים עניינים הקשורים לתפקוד העסק.

ואם המעסיק לא מוכן לתת לי את שעת ההנקה?

אם המעסיק מסרב אפשר לעובד או לעובדת לממש את זכותם, הם זכאים להגיש נגדו תביעה. העובד או העובדת יהיו זכאים לפיצוי כספי בשווי כל שעות ההנקה שלא התאפשרו להם בגלל סירובו של המעסיק.

הצטרפות לכללית

הצטרפות לכללית

יש לנו ים של דברים לספר לכם על כללית...

רוצים לשמוע טיפה?

מלאו את הפרטים ונציג שלנו יחזור אליכם

הצטרפות לכללית - אתר חדש

מלאו את פרטיכם ונחזור אליכם בהקדם

שדות חובה

 

שים לב שאתה מספק בטופס זה מידע אישי ורגיש