نشر أول: 25.08.2016
  • حاني شليط العاملة الاجتماعية حاني شليط

إجازة الولادة وبدل الولادة: ما هي حقوقي؟

للقراءة السهلة
من لحظة عودتك إلى البيت بعد الولادة، تُعتبرين عاملة بأجر كامل ولك حقوق لدى التأمين الوطني، استحقاقات مختلفة (بدل ولادة، منحة ولادة، مخصصات ولادة)، تمديد إجازة الولادة، وغيرها. من المهم أن تتعرفي عليها.

المحتويات

1. ما هي مدة إجازة الولادة التي أستحقها؟
2. ما هي الإجازة غير المدفوعة بعد إجازة الولادة؟
3. هل يمكنني الخروج في إجازة الولادة قبل الولادة؟
4. لكم أسبوعًا سأحصل على بدل الولادة؟
5. ما هو مبلغ بدل الولادة الذي سأحصل عليه؟
6. بدل الولادة للرجل – أهناك شيء كهذا؟
7.وإذا كان لدي توأمان؟
8.هل الإجازة المرضية مشتملة في إجازة الولادة؟
9.هل الحق في إجازة الولادة محفوظ حتى في حالة وفاة المولود؟
10.هل أستحق منحة ولادة؟
11.ما هي مخصصات الأطفال؟
12.ما هي مخصصات الولادة؟

1. ما مدة إجازة الولادة التي أستحقها؟

الوالدة التي عملت على مدى 12 شهرًا متواصلة لدى صاحب عمل أو في نفس مكان العمل، تستحق 26 أسبوع إجازة ولادة – 14 منها مدفوع الأجر (بدل ولادة) وإذا أرادت المرأة اختصار إجازة الولادة التي يجب ألا تقل عن 14 أسبوعًا، فعليها إبلاغ صاحب العمل بذلك من البداية، كي لا يستطيع رفض عودتها إلى العمل لأكثر من ثلاثة أسابيع.
على سبيل المثال، أنت ترغبين في العودة للعمل بعد 14 أسبوعًا، عليك إخبار صاحب العمل بذلك في الأسبوع 11 من إجازة الولادة. وإذا أردت العودة إلى العمل بعد 20 أسبوعًا، فعليك الإخبار بذلك في الأسبوع الـ17.

الرجوع إلى الأعلى

2. ما هي الإجازة غير المدفوعة بعد إجازة الولادة؟

إذا كانت الوالدة مهتمة بذلك، فيمكنها الحصول على إجازة ولادة بدون أجر بعد انتهاء إجازة الولادة. وأقصى مدة للإجازة بدون أجر هي ربع فترة العمل لدى صاحب العمل، ولا تزيد عن سنة من تاريخ الولادة.
على سبيل المثال، إذا كنت قد عملت سنة (12 شهرًا) لدى صاحب العمل، يمكنك الحصول على إجازة ولادة بدون أجر لمدة ثلاثة اشهر. وإذا عملت 10 سنوات لدى نفس صاحب العمل، يمكن الحصول على إجازة ولادة بدون أجر تنتهي بعد سنة من تاريخ الولادة.
لاحظي: فترة إجازة الولادة غير المدفوعة تشمل الأسابيع الاثني عشر بدون أجر التي هي جزء من إجازة الولادة.
إذا رغبت في اختصار إجازة الولادة بدون أجر عليك إبلاغ صاحب العمل من البداية، كي لا يمكنه رفض عودتك للعمل لفترة أطول من أربعة أسابيع.

الرجوع إلى الأعلى

3. هل يمكنني الخروج في إجازة الولادة قبل الولادة؟

إذا كنت تستحقين بدل ولادة لمدة 14 أسبوعًا، فبإمكانك الخروج في إجازة قبل تاريخ الولادة المتوقع (الذي حدده لك الطبيب المعالج)  ب49 يومًا على أبعد تقدير.
إذا كنت تستحقين بدل ولادة ل7 أسابيع، يمكنك الخروج في إجازة قبل 24 يوم من تاريخ الملادة المتوقع على أقرب تقدير.

الرجوع إلى الأعلى

​عن حقوق المرأة الحامل في العمل اقرئي هنا

 المراة الحامل في العمل

4. كم أسبوعًا سأحصل على بدل الولادة؟

تستحق الوالدة بدل ولادة ل 14 أسبوعًا، إذا كانت تفي بأحد المعايير التالية:
تم دفع رسوم التأمين الوطني لمدة لا تقل عن 10 أشهر لصالحها من إجمالي 14 شهرًا سبقت اليوم المحدد.
تم دفع رسوم تأمين وطني لمدة لا تقل عن 15 شهرًا لصالحها من إجمالي 22 شهرًا سبقت اليوم المحدد.
تستحق الوالدة إجازة ولادة وبدل ولادة لمدة 7 أسابيع، إذا كانت رسوم التأمين الوطني لصالحها قد دفعت على مدى 6 أشهر من إجمالي 14 شهرًا سابق للتاريخ المحدد.
اليوم المحدد هو اليوم الذي خرجت فيه في إجازة الولادة أثناء فترة الحمل التي ستنتهي بالولادة.
ترغبين في معرفة المزيد؟ اقرئي عن بدل الولادة في موقع التأمين الوطني.

الرجوع إلى الأعلى

5. ما هو مبلغ بدل الولادة الذي سأحصل عليه؟

إذا كنت عاملة أجيرة أو تعمل لحسابها الخاص – فإن بدل الولادة يحسب باليوم: الأجر أو الدخل الكامل كعاملة لحسابك الخاص في الأشهر الثلاثة التي سبقت اليوم الأول من الشهر الذي توقفت عن العمل فيه، وقسمته على 90.
لاحظي: الأجر الذي ستحصلين عليه في اليوم لا يمكن أن يزيد عن الحد الأقصى لبدل الولادة في اليوم (1459.50، ليوم 1.1.2014)
اضغطي هنا لحساب بدل الولادة.

كيف سأحصل على المال؟

يتم تحويل بدل الولادة دفعة واحدة لحساب بنك الوالدة، أثناء إجازة الولادة.

كيف يتم تقديم طلب بدل الولادة؟
عليك تعبئة استمارة طلب بدل ولادة، اضغطي هنا للتحميل، (وتقديمها إلى أقرب فرع تأمين وطني من محل سكناك، بأحد الطرق التالية:
1. ضعي المظروف في صندوق خدمة الفرع.
2. أرسلي الاستمارة بالفاكس.
3. أرسلي الاستمارة بالبريد.
إذا كنت عاملة أجيرة، اطلبي من صاحب العمل أن يصدق في الاستمارة على بيانات أشهر عملك وعلى أجرك في الأشهر ال10 التي سبقت توقفك عن العمل. وإذا كنت قد عملت لدى أكثر من صاحب عمل واحد، عليك ارفاق استمارة من كل واحد منهم.
وإذا كنت في الأشهر الثلاثة التي سبقت يوم توقفك عن العمل لم تحصلي على أجر كامل (بسبب مرض، حادث، إضراب أو سبب غير مرتبط بك) اكتبي ذلك في رسالة خاصة حيث تشرحين  لماذا لم تحصلي على أجر كامل، وأرفقي التقارير اللازمة من الطبيب أو من صاحب العمل.

عاملة لحسابك الخاص؟، انتبهي
للحصول على بدل الولادة سيتم حساب الفترات التي عملت فيها ودفعت فيها رسوم التأمين فقط. لذلك، كي لا يسلب حقك في بدل الولادة، من الضروري أن تقومي بتسوية ديونك لصالح التأمين الوطني قبل اليوم المحدد.

الرجوع إلى الأعلى

6. بدل الولادة للرجل – هل هناك مثل هذا الشيء؟

يدفع التأمين الوطني بدل ولادة للأب الذي توقف عن العمل ويحل محل زوجته في جزء من إجازة الولادة.
إجمالي الفترة المستحقة للزوجين لا تزيد عن فترة الإجازة التي كانت تستحقها الأم، إذا لم تقم بالبدل مع الزوج.
للمزيد من المعلومات اضغطي هنا

الرجوع إلى الأعلى

7. وإذا كان لدي توأمان؟

من حق العاملة التي أنجبت أكثر من طفل واحد تمديد إجازة الولادة والحصول على بدل ولادة إضافي حسب الشروط التالية:
من تستحق بدل ولادة ل14 أسبوعًا يمكنها تمديد إجازة الولادة بثلاثة أسابيع لكل طفل آخر يولد في هذه الولادة. على سبيل المثال، إذا أنجبت توأمين فأنت تستحقين إجازة ولادة وبدل ولادة ل17 أسبوعًأ؛ وإذا أنجبت ثلاثة توائم؟ تستحقين ل 20 أسبوعًا.
من تستحق بدل ولادة ل7 أسابيع يمكنها تمديد إجازة الولادة لمدة أسبوعين لكل طفل آخر في هذه الولادة. أي، حتى ولادة التوأمين تستحقين إجازة ولادة وبدل ولادة ل9 أسابيع، وعلى الثلاثة توائم ل11 أسبوعًا.

الرجوع إلى الأعلى

8. هل الإجازة المرضية مشتملة في إجازة الولادة؟

إذا كان على الأم البقاء في المستشفى، أو الدخول مجددًا إلى المستشفى أثناء إجازة الولادة العادية ل15 يومًا على الأقل، فمن حقها تمديد إجازة الولادة لفترة الإقامة في المستشفى بما لا يتجاوز 4 أسابيع أخرى، والحصول على بدل ولادة إضافي لفترة التمديد. وفي حالة استحقاق الأم بدل ولادة جزئيًا (ل7 أسابيع)، فيمكنها تمديد الإجازة لفترة لا تتجاوز أسبوعين آخرين.

وإذا، لا قدر الله، تم احتجاز الطفل في المستشفى؟
إذا كانت الوالدة تستحق مستحقات بدل ولادة ل14 أسبوعًا، والطفل الذي أنجبته يجب أن يبقى في المستشفى أو يدخله مجددًا ل15 يومًا على الأقل أثناء إجازة الولادة، فيمكنها تمديد إجازة الولادة لفترة الاحتجاز بالمستشفى، بما لا يتجاوز 20 أسبوعا.
وإذا كانت الوالدة تستحق بدل ولادة ل7 أسابيع، فيمكنها تمديد إجازة الولادة لفترة الاحتجاز في المستشفى، لكن بما لا يتجاوز 12 أسبوعًا.

هل في مثل هذه الحالات يمكنني تقسيم إجازة الولادة؟
في حالة ضرورة بقاء الأم أو الطفل في المستشفى أو دخول المستشفى مجددًا أثناء فترة إجازة الولادة العادية، ل15 يومًا على الأقل، من حق الوالدة تقسيم إجازة الولادة بالشكل التالي: يمكنها العودة إلى عملها بعد فترة لا تقل عن ثلاثة أسابيع من يوم الولادة، وبعد أن يخرج الطفل من المستشفى، يمكنها استكمال ما تبقى من إجازة الولادة.

كيف يمكنني تقديم طلب للحصول على بدل من أجل تمديد أو تقسيم إجازة الولادة؟
عليك تعبئة استمارة "طلب تمديد أو تقسيم بدل ولادة/ بدل إجازة للمتبنية" وإرسالها إلى فرع التأمين الوطني في أقرب وقت ممكن.
عليك إرفاق تقرير من المستشفى، يشمل بيانات الوالدة والطفل وفترة الاحتجاز في المستشفى.
إذا كنت عاملة أجيرة، عليك إحضار موافقة من صاحب العمل بتمديد أو تقسيم إجازة الولادة. فيما يتعين على العاملة لحسابها الخاصة إرفاق تصريح خطي.
لتحميل الاستمارة اضغطي هنا

الرجوع إلى الأعلى

9. هل استحقاق إجازة الولادة محفوظ حتى إذا توفي المولود؟

الوالدة التي ولدت بعد الأسبوع ال26 من الحمل طفلا ميتًا أو أن الطفل مات بعد الولادة، يكون من حقها الحصول على منحة إقامة في المستشفى، ومنحة ولادة، وبدل ولادة حسب القواعد المحددة في القانون.

الرجوع إلى الأعلى

10. هل أستحق منحة ولادة؟

أجل، شريطة أن تكوني قد ولدت في مستشفى أو تم احتجازك في المستشفى فور الولادة، وينطبق عليك أحد البنود التالية:
أن تكوني مواطنة إسرائيلية، أو زوجة مواطن إسرائيلي (حتى إذا كانت الولادة خارج إسرائيل).
أنت تعملين في إسرائيل، أو زوجك يعمل في إسرائيل لمدة 6 أشهر متواصلة على الأقل قبل الولادة، حتى إذا لم تكونا من مواطني إسرائيل (باستثناء سكان مناطق السلطة الفلسطينية)، وعلى أن تكون الولادة في إسرائيل.
وإذا ماتت الوالدة؟
في هذه الحالة، يستحق الزوج أو الوصي على المولود منحة الولادة.

ما هو مبلغ منحة الولادة الذي أستحقه؟

المعيار مبلغ منحة الولادة
الطفل الأول في الأسرة​1,751 شيقلا​
الطفل الثاني في الأسرة​788 شيقلا​
الطفل الثالث وكل طفل إضافي​525 شيقلا​
للوالدة التي ولدت توأمين​8,757 شيقلا​
للوالدة التي ولدت ثلاثة توائم​13,136 شيقلا​

• آخر تحديث في 1.1.2016

الرجوع إلى الأعلى

11. ما هي مخصصات الأطفال؟

هو مبلغ يحوله التأمين الوطني شهريًا للأسر في إسرائيل، التي لديها أطفال حتى سن 18 سنة. والغرض من هذه المخصصات هو مساعدة الأسرة على نفقات تربية الأطفال، ويتم دفعها بدون علاقة بدخل الأسرة.
كم تبلغ المخصصات؟
بداية من 1.8.2013 مبلغ المخصصات الشهري لكل طفل هو 140 شيكلا.

متى تصرف المخصصات؟
في ال20 من كل شهر.

كيف يتم تقديم طلب الحصول على المخصصات؟
يقدم الطلب عن طريق المستشفى الذي ولد فيه الطفل. ولهذا الغرض عليك أن تحضري معك إلى المستشفى بطاقة هويتك وهوية الزوج، ورقم حسابك المصرفي، أو رقم الحساب المشترك لك ولزوجك.

الرجوع إلى الأعلى 

12. ما هي مخصصات الولادة؟

تصرف مخصصات الولادة لمن ولدت ثلاثة أطفال فأكثر في الولادة الواحدة، شريطة أن كان على قيد الحياة بعد 30 يومًا من تاريخ الولادة ثلاثة أطفال على الأقل. وتدفع المخصصات بالإضافة إلى منحة الولادة، فقط للوالدة التي تستحق بدل ولادة.

متى تصرف مخصصات الولادة؟
تصرف مخصصات الولادة خلال الفترة التي تبدأ باليوم الأول من الشهر التالي للولادة وتنتهي بعد 20 شهرًا من ذلك التاريخ.
وبالنسبة للشهر الأول بعد شهر الولادة يتم دفع المخصصات حسب عدد الأطفال الذين كانوا على قيد الحياة بعد 30 يومًا من تاريخ الولادة. ولكل شهر من الأشهر ال19 بعدها يتم دفع المخصصات حسب عدد الأطفال الذين كانوا على قيد الحياة في اليوم الأول من الشهر نفسه.

هل علي أن أقدم طلبًا للحصول على المخصصات؟
يتم دفع المخصصات بشكل تلقائي لحساب البنك، ولا حاجة لتقديم طلب.

ما هي مبالغ مخصصات الولادة؟

3-1
أشهر​
6-4
أشهر ​
9-7
أشهر ​
12-10 شهرًا ​ 20-13 شهرًا
ثلاثة أطفال​11,209 شواقل​8,757 شيقلا ​7,006 شواقل ​5,254 شيقلا ​3,065
شيقلا​
أربعة أطفال
 ​
14,487 شيقلا ​11,822 شيقلا ​9,633
 شيقلا ​
6,568 شيقلا ​3,853
 شيقلا ​
خمسة أطفال​21,893 شيقلا​17,514 شيقلا ​13,136 شيقلا ​8,757 شيقلا ​4,991
شيقلا ​

• آخر تعديل للبيانات: 1.1.2016​

الرجوع إلى الأعلى

من المنتديات
تصغير المعدة

​مرحبا أنا عندي سمنة مفرطة ووزني 105 وطولي 1.64 سم .هل من الممكن اجراء عملية قص مع العلم ان عمري 17 سنه وأعاني الكثير من المشاكل مثل الالام الظهر الشديدة... للمزيد

مجلة كلاليت

أوافق على تلقي رسائل لبريدي الالكتروني