תהליכי גיוס ומיון בכללית

​​​​​​​​​​​​​​​​​כללית היא ארגון הבריאות המוביל בישראל. ​לכללית 14 בתי חולים, כ־1,400 מרפאות בקהילה, 2 מרכזים לוגיסטיים ומערך מעבדות.

​כללית היא המעסיק האזרחי הגדול ביותר בישראל: יש לה עשרות אלפי עובדים במגוון מקצועות ותפקידים.

נוסף על היותנו הגדולים ביותר בתחומנו, אנחנו מקפידים להיות גם הטובים והאיכותיים ביותר. כללית מחפשת כל הזמן אחר עובדות ועובדים איכותיים שיתרמו ממרצם ומיכולותיהם לעשייה השוטפת בארגון במקצועות ובתחומי עיסוק מגוונים למען בריאות לקוחותינו.

תהליכי הגיוס והמיון בכללית הם מגוונים ומשתנים בהתאם לתפקיד ולדרג. אנשי המקצוע בתחום הגיוס והמיון משתפים פעולה עם המנהלים המגייסים לצורך מציאת האנשים המתאימים ביותר הן במישור האישי והן במישור המקצועי.

כך מתנהל תהליך הגיוס למשרות:

1. פרסום המשרה באתר כללית ובאמצעים אחרים. 

• לכל המשרות הפנויות בכללית

2. ​בדיקה מקצועית של קורות החיים שנשלחים אלינו. 

3. ריאיון טלפוני קצר עם המועמדים שעומדים בדרישות הסף ו/או ריאיון וידאו שבו המועמדים מתראיינים בזמנם הפנוי. למידע נוסף ​​​​​על שלב הריאיון הטלפוני

4. מבין המרואיינים, אלה שנמצאים מתאימים מוזמנים לריאיון אישי במחלקת משאבי אנוש ולריאיון מקצועי עם המנהל המגייס. למידע נוסף על ​ש​לב הריאיון האישי 

5. מועמדים עשויים לעבור גם מבחן מקצועי ו/או מערכת מבחנים ממוחשבת. למידע נ​וסף על המבחנים

6. בגיוס לתפקידים מסוימים עשויים המועמדים להתבקש להתייצב במרכז הערכה או לעשות יום מבדקים במכון אבחון או באופן מקוון. למידע נוסף על מרכזי ההערכה

7. המועמד/ת שעברו את תהליך המיון יקבלו על כך הודעה במייל.​

שלב הקליטה​

איזה כיף שהצטרפת אלינו. עכשיו, כשהגעת לשלב הקליטה, יש לנו כמה צעדים קטנים להתחלה חלקה ונעימה:

• מילוי טופסי קליטה ופרטים אישיים

לפני שנתחיל נבקש ממך למלא כמה טפסים. כאן תמצאו את כל ההנחיות והטיפים למילוי הטפסים.

• בדיקה ברפואה תעסוקתית

במסגרת השמירה על הבריאות שלך ושל סביבת העבודה תקבל/י הפניה לבדיקה ברפואה תעסוקתית. אלה שלבי התהליך:

1. קבלת סיכום רפואי מרופא/ת המשפחה שלך.

2. מילוי טופס "התאמה והצהרת בריאות".

3. זימון תור לרפואה תעסוקתית באחת מהמרפאות המורשות של כללית. בפגישה הזאת יש להציג את כל המסמכים הרלוונטיים.

4. קבלת אישור כשירות רפואית.​

בהצלחה!