תהליכי גיוס ומיון בכללית

​​​​​​​​​​​​​כללית היא ארגון הבריאות המוביל בישראל. ​לכללית 14 בתי חולים, כ־1400 מרפאות בקהילה, 2 מרכזים לוגיסטיים ומערך מעבדות. 

​כללית היא המעסיק האזרחי הגדול ביותר בישראל, עם עשרות אלפי עובדים במגוון מקצועות ותפקידים. נתונים אלה מציבים אותנו כארגון, המעסיק, האזרחי הגדול ביותר בארץ.

בנוסף להיותנו הגדולים ביותר בתחומנו, אנחנו מקפידים להיות גם הטובים והאיכותיים ביותר. כללית מחפשת כל הזמן אחר עובדות ועובדים איכותיים, במקצועות ובתחומי עיסוק מגוונים, שיתרמו ממרצם ומיכולותיהם לעשייה השוטפת בארגון למען בריאות לקוחותינו.

תהליכי הגיוס והמיון בכללית הם מגוונים, ומשתנים בהתאם לתפקיד ולדרג. אנשי המקצוע בתחום הגיוס והמיון משתפים פעולה עם המנהלים המגייסים לצורך מציאת האנשים המתאימים ביותר, הן במישור האישי והן במישור המקצועי.

תהליך הגיוס למשרות מתנהל כך:

1. פרסום המשרה באתר כללית ובאמצעים אחרים. 

• לכל המשרות הפנויות בכללית

2. ​בדיקה מקצועית של קורות החיים שנשלחים אלינו. 

3. ראיון טלפוני קצר עם המועמדים שעומדים בדרישות הסף ו/או ראיון וידאו שבו המועמדים מתראיינים בזמנם הפנוי. למידע נוסף ​​​​​על שלב הראיון הטלפוני

4. מבין המרואיינים, אלה שנמצאים מתאימים מוזמנים לראיון אישי במחלקת משאבי אנוש ולראיון מקצועי עם המנהל המגייס. למידע נוסף על ​ש​לב הראיון האישי 

5. מועמדים עשויים לעבור גם מבחן מקצועי ו/או מערכת מבחנים ממוחשבת. למידע נוסף על המבחנים

6. בגיוס לתפקידים מסוימים עשויים המועמדים להתבקש לעבור גם מרכז הערכה או יום מבדקים במכון אבחון או באופן מקוון. למידע נוסף על מרכזי הערכה

7. המועמד/ת שעברו את תהליך המיון יקבל על כך הודעה במייל.​

שלב הקליטה​

איזה כיף שהצטרפת אלינו. עכשיו, כשהגעת לשלב הקליטה, יש לנו כמה צעדים קטנים להתחלה חלקה ונעימה:

• מילוי טפסי קליטה ופרטים אישיים

לפני שנתחיל – נבקש ממך למלא מספר  טפסים. כאן תמצאו את כל ההנחיות והטיפים למילוי הטפסים.

• בדיקה ברפואה תעסוקתית

כחלק מהשמירה על הבריאות שלך ושל סביבת העבודה, תקבל/י הפניה לבדיקה ברפואה תעסוקתית. למידע נוסף על רפואה תעסוקתית

בהצלחה!